Системные расстановки в Ростове
Системные расстановки в Ростове
Семейные расстановки в Ростове
Системные расстановки в Ростове

Классификация видов расстановок

Классификация видов расстановок
Настало время объяснить, в чем является различие расстановок. Первое, что требует уточнения это то, что расстановки по методу Хеллингера всегда только системные, иначе это не будет по Хеллингеру. Понятие «системных расстановок по Хеллингеру» едино, как «сжатый кулак», и оно не может быть другим. Семейная психотерапия по методу Берта Хеллингера – метод, направленный на избавление от семейных проблем, основанный на расстановках Хеллингера.

Само понятие «семейных расстановок» немного обширней. Работа в таких расстановках ведется с самыми разными проблемами, которые, предположительно, берут свои истоки в отношениях внутри семьи, в истории данной семьи, в семейной или родовой карме, если хотите. (Не зря довольно часто методику Хеллингера наглядно ассоциируют с ветвистым родовым деревом.)

Безусловно, в семейных расстановках методика Хеллингера находит широчайшее применение. Однако, признаем, что не только в них.

Также существуют расстановки, которые проводятся для группы лиц, не объединенных родством, а просто принадлежащих одному единому коллективу(к примеру работники одной фирмы).  Такой метод известен как организационные расстановки.

И это не подходит под альтернативное обозначение тим-билдинга. Методы расстановок, вероятно, могут быть использованы в тим-билдинге, но только как отдельное упражнение. Тим-билдинг создан для того, чтобы сплотить коллектив в единую «боевую» команду, чтобы повысить максимальную эффективность работы данного коллектива над определенной сферой задач.

Приоритетом является эта самая «сфера задач», которая сплачивает коллектив. В организационных расстановках же приоритет имеет непосредственно сам коллектив. Расстановка проводится с целью привнести гармонию в отношения коллектива, разобрать внутренние проблемы и недовольства. Это больше сдруживаение, а не сплачивание.

Рассмотрим понятие «структурные расстановки». Их предназначение – работа с такими структурами и явлениями как работа, денежные средства, болезни, фобии и т.д. Их также можно обозначить как симптомные расстановки.

У этого вида расстановок специфическая область применения – сценаристы, бизнес-консультанты, ученые и т.д. К ним применяются также ролевые расстановки, характерные расстановки и расстановки структурных историй и формул.

Расстановки клиентов, относящиеся к организационным расстановкам, применяются к людям помогающих специальностей ( врачи, психологи, социальные работники и т.д.) Клиентские расстановки помогают лицезреть отношения помогающего и принимающего помощь.

В этом случае можно увидеать двойственность и эффективность помощи, вовремя ее скорректировать, выявить истинные мотивы для помощи и цели участников расстановки, внести общую ясность в происходящее.